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        对市(七)届人大(八)次会议东源代表团市人大代表第29号代表建议的答复
        来源: 县人力资源和社会保障局  时间: 2021-10-29
        保护视力色:

        东人社函〔2021〕53号


        向红霞代表:

          您提出的关于“应加强对人才的引进,健全人才引进机制、激励机制,为企业、乡村振兴引进高端的人才”的建议收悉。现答复如下:

          一、目前人才工作主要做法

          当前我县在推动乡村振兴人才引进工作中,主要从启动急需紧缺人才招募计划、引进培养现代农业高端人才、建设人才服务平台、出台相关政策保障等四个方面开展工作。

          (一)启动急需紧缺人才招募计划。为推动东源形成以产引才、引才助产的良好生态循环,进一步掌握我县企业急需紧缺人才需求情况,提前谋划做好《篮球体育比分365_365app最新版安卓下载_365bet365急需紧缺人才目录》调研编制工作,县人才领导办公室到企业开展急需紧缺人才需求情况摸底调研工作。通过走访我县企业代表,发放调查问卷的形式,根据企业发展所需提出符合企业发展实际的急需紧缺人才需求,县人才领导小组办公室将现场了解企业经营发展情况,听取企业对人才政策的建议意见,以及企业技术人才诉求和引才育才用才中遇到的重点难点问题情况,为下来有针对性制定《篮球体育比分365_365app最新版安卓下载_365bet365急需紧缺人才目录》提供参考依据,为企业引进急需紧缺的高层次人才。

          (二)引进培养现代农业高端人才。2020年我县全职引进了1名中国农业科学院果树研究所研究员到灯塔盆地农高区所属农业机构开展农业研究指导工作,推动我县农业高质量发展,通过高层次农业人才的能量辐射,为下来继续引进更多高层次农业人才打下良好基础。

          (三)建设人才服务平台。在建设人才服务载体上,一方面,2020年11月在灯塔镇建设完成县现代农业特色人才驿站,完善了我县农业人才发展机制和服务平台,结合我县农业大县实际,推动相关特色产业发展,加强我县现代特色农业人才队伍建设,推动现代农业高质量发展,充分发挥农业技术性人才在我县对现代农业高质量发展的重要作用。另一方面,2020年12月,篮球体育比分365_365app最新版安卓下载_365bet365人才驿站揭牌仪式暨人才交流座谈会顺利开展,进一步凝聚我县人才力量。在县委县政府的大力支持下,县委组织部的推动实施下,我县目前引进院士共5名,农业专家1名,企事业单位招聘高层次人才13名,通过合理利用现有人才载体平台资源,进一步加强高层次人才,就医、入学、疗养、交流等多方面的服务。

          (四)出台相关政策保障。起草农业、卫生人才政策。开展人才基数摸底工作,由县级人社部门会同编制、农业、卫健等相关主管部门积极配合做好人才调研工作,起草农业、卫生人才政策措施,为上级对农业、卫生人才引进决策提供参考依据。二是发布《篮球体育比分365_365app最新版安卓下载_365bet365关于加强高层次人才队伍建设的实施意见》。2020年9月份篮球体育比分365_365app最新版安卓下载_365bet365委县政府正式发布《篮球体育比分365_365app最新版安卓下载_365bet365关于加强高层次人才队伍建设的实施意见》,政策明确规定我县认定6类高层次人才及人才团队,从生活补助、购房补助、项目补助、人才服务、人才培育等多方面对人才进行政策保障,为下来推动乡村人才振兴以及全县高层次人才队伍建设,打下了良好的政策保障。目前配套人才政策的《〈篮球体育比分365_365app最新版安卓下载_365bet365关于加强高层次人才队伍建设的实施意见〉奖励兑现申请指南》正在积极制定中。

          二、下一步人才工作计划

          为进一步加强对人才的引进,健全人才引进机制、激励机制,为企业、乡村振兴引进高端的人才,下一步将开展以下几方面工作。

          一是建立完善集智聚力的体制机制,积极推进《篮球体育比分365_365app最新版安卓下载_365bet365关于加强高层次人才队伍建设的实施意见》有效实施,按照《河源市促进人才优先发展若干措施》配套政策,深入实施急需、紧缺人才引进计划,采取直接引才与柔性引智并行方式,大力培育和引进知名专家、拔尖人才和创新科研团队,为我县经济社会发展提供智力支持。二是进一步提升人才公共服务水平。深化人才公共服务机构管理体制改革,加强统筹规划设计,建立完善一体化人才流动公共服务体系,搭建人才供需对接平台,实现线上人岗匹配,促进人才供需有效对接。积极探索“以平台引人才、以人才强平台”的模式,着力在大学生创业孵化基地、高技能人才公共实训基地、博士后工作站(流动站)、人才公共服务体系建设等方面,打造一批人才发展载体,不断优化我县人才发展环境,确保人才引得进、留得住,发挥作用好。三是优化实施“湾区人才”“乡村工匠”两项人才工程。借助人才计划、重点实验室、博士工作站、博士后工作站等重大平台,积极引进符合我县产业结构发展要求的高层次人才及团队,吸引更多高层次人才来东源发展。用好人才驿站和广工大(东源)实践育人基地等平台,抓好教育、医疗、农业、制造业等重点领域高端人才引育,加强与“双区”市场规划相衔接,进一步优化人才招引政策。

          篮球体育比分365_365app最新版安卓下载_365bet365人力资源和社会保障局

          2021年5月11日

          (联系人及电话:黄文渊,17820056006)


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